原标题:剑桥大学创建“打破沉默”在线平台,校园反性侵依旧长路漫漫 

最近,高校性侵案有点多,me too运动席卷全球。

去年5月,剑桥大学掀起一场名为“打破沉默”的反性侵活动,并创建了同名在线平台,以解决校园性侵和性骚扰问题。

剑桥学生和员工可以通过平台获取帮助和建议、匿名举报、参加在线课程等。

此外,剑桥大学还出台了学生和教职员工之间的个人关系政策。

政策规定,教职员应该避免同与自己有专业联系的学生发生性或其他亲密关系。

如果关系已经建立,则应该向校方人力资源部门的主管披露,校方将安排该职员避免与相关学生产生专业联系。

简单来说,就是学生跟老师恋爱了,就该给学生换老师了。校方希望以此避免偏袒或滥用职权的现象发生。

其实,英国高校也曾消极应对过性侵事件。

根据英国大学校长委员会于1994年起草的泽利克报告,英国大学可以将校方声誉置于学生利益之上。这使他们可以长期避免曝光校园性侵案或为受害人提供事后关怀。

其结果是,学生对于校方处理性侵事件的不信任变得根深蒂固。

“1752组织”是一个为解决校园性骚扰问题而设立的民间组织,该组织表示,英国的许多学生对学校的纪律处分程序不信任,常常认为校方的处理不够有力或怀有歧视。

剑桥大学推出在线平台后的9个月内共收到了173起举报。剑桥大学副校长说:

“一年一两起投诉并不能为大学提供足够的信息以回应广泛的问题。通过匿名举报工具,我们现在听到了大量的剑桥声音表明自己所遇到的问题。”

校方表示,举报率上升是个好现象,因为这说明学生们相信校方会帮助其解决问题。

不过,也有分析表示,现在还不是庆祝的时候,因为剑桥必须确保支援学生的资源充足,让处理程序更便利。

随着me too运动席卷全球,各国高校都开始加强反性侵措施。

据《卫报》报道,澳大利亚人权委员会对31000名学生进行调查后发现,51%的学生表示在过去遭受过性骚扰,而6.9%的学生表示在过去两年遭遇过性侵犯。

其中,寄宿学院的校园性侵事件发生率最高,占受访者总数的7%。

作为回应,澳大利亚高校在去年联合推出了一项“十点计划”以帮助解决校园性侵问题。这10项举措包括:

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